Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/pmacademy/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50
آکادمی مدیریت | Telegram Webview: pmacademy/19550 -
Telegram Group & Telegram Channel
🤩 مدیریت تخت (Flat Management)

به مدلی از مدیریت سازمانی اشاره دارد که در آن سلسله‌مراتب سنتی کاهش یافته یا حذف شده است و کارکنان دارای استقلال و اختیار بیشتری در تصمیم‌گیری هستند. در این نوع مدیریت، فاصله بین مدیران و کارکنان کمتر است و تأکید بیشتری بر همکاری، نوآوری و کار تیمی وجود دارد.

🟥 ویژگی‌های مدیریت افقی:
↩️کاهش سطوح مدیریتی: به‌جای داشتن چندین لایه مدیریتی، تیم‌ها معمولاً به‌صورت خودگردان فعالیت می‌کنند.
↩️افزایش مشارکت کارکنان: تصمیم‌گیری‌ها به‌جای مدیران ارشد، بیشتر به عهده تیم‌ها و کارکنان گذاشته می‌شود.
↩️ارتباطات باز و شفاف: جریان اطلاعات در سازمان روان‌تر است و ارتباطات رسمی و غیررسمی بیشتر تشویق می‌شود.
↩️افزایش نوآوری و خلاقیت: کارکنان احساس آزادی بیشتری در بیان ایده‌ها و اجرای پیشنهادات خود دارند.
↩️انعطاف‌پذیری بیشتر: سازمان‌ها سریع‌تر می‌توانند خود را با تغییرات بازار و نیازهای مشتریان تطبیق دهند.
↩️تمرکز بر نتایج به‌جای سلسله‌مراتب: عملکرد بر اساس دستاوردهای واقعی ارزیابی می‌شود نه موقعیت شغلی در سازمان.


مزایا:
افزایش انگیزه و رضایت کارکنان
بهبود خلاقیت و نوآوری
تسریع در تصمیم‌گیری‌ها
کاهش هزینه‌های مدیریتی

معایب:
امکان ایجاد سردرگمی در نقش‌ها و وظایف
چالش در هماهنگی و کنترل پروژه‌های بزرگ
نیاز به فرهنگ سازمانی قوی و کارکنان باانگیزه
مدیریت افقی در استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری و سازمان‌های نوآور بسیار رایج است، اما در شرکت‌های بزرگ و سنتی ممکن است چالش‌هایی به همراه داشته باشد.

📺گردآوری و تنظیم: آکادمی مدیریت
🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱 لینکداین
📷 اینستاگرام
📞 واتساپ
📱 فروم مدیران
✈️ تلگرام
🔺🔺🔺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/pmacademy/19550
Create:
Last Update:

🤩 مدیریت تخت (Flat Management)

به مدلی از مدیریت سازمانی اشاره دارد که در آن سلسله‌مراتب سنتی کاهش یافته یا حذف شده است و کارکنان دارای استقلال و اختیار بیشتری در تصمیم‌گیری هستند. در این نوع مدیریت، فاصله بین مدیران و کارکنان کمتر است و تأکید بیشتری بر همکاری، نوآوری و کار تیمی وجود دارد.

🟥 ویژگی‌های مدیریت افقی:
↩️کاهش سطوح مدیریتی: به‌جای داشتن چندین لایه مدیریتی، تیم‌ها معمولاً به‌صورت خودگردان فعالیت می‌کنند.
↩️افزایش مشارکت کارکنان: تصمیم‌گیری‌ها به‌جای مدیران ارشد، بیشتر به عهده تیم‌ها و کارکنان گذاشته می‌شود.
↩️ارتباطات باز و شفاف: جریان اطلاعات در سازمان روان‌تر است و ارتباطات رسمی و غیررسمی بیشتر تشویق می‌شود.
↩️افزایش نوآوری و خلاقیت: کارکنان احساس آزادی بیشتری در بیان ایده‌ها و اجرای پیشنهادات خود دارند.
↩️انعطاف‌پذیری بیشتر: سازمان‌ها سریع‌تر می‌توانند خود را با تغییرات بازار و نیازهای مشتریان تطبیق دهند.
↩️تمرکز بر نتایج به‌جای سلسله‌مراتب: عملکرد بر اساس دستاوردهای واقعی ارزیابی می‌شود نه موقعیت شغلی در سازمان.


مزایا:
افزایش انگیزه و رضایت کارکنان
بهبود خلاقیت و نوآوری
تسریع در تصمیم‌گیری‌ها
کاهش هزینه‌های مدیریتی

معایب:
امکان ایجاد سردرگمی در نقش‌ها و وظایف
چالش در هماهنگی و کنترل پروژه‌های بزرگ
نیاز به فرهنگ سازمانی قوی و کارکنان باانگیزه
مدیریت افقی در استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری و سازمان‌های نوآور بسیار رایج است، اما در شرکت‌های بزرگ و سنتی ممکن است چالش‌هایی به همراه داشته باشد.

📺گردآوری و تنظیم: آکادمی مدیریت
🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱 لینکداین
📷 اینستاگرام
📞 واتساپ
📱 فروم مدیران
✈️ تلگرام
🔺🔺🔺

BY آکادمی مدیریت




Share with your friend now:
tg-me.com/pmacademy/19550

View MORE
Open in Telegram


آکادمی مدیریت Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Traders also expressed uncertainty about the situation with China Evergrande, as the indebted property company has not provided clarification about a key interest payment.In economic news, the Commerce Department reported an unexpected increase in U.S. new home sales in August.Crude oil prices climbed Friday and front-month WTI oil futures contracts saw gains for a fifth straight week amid tighter supplies. West Texas Intermediate Crude oil futures for November rose $0.68 or 0.9 percent at 73.98 a barrel. WTI Crude futures gained 2.8 percent for the week.

Should I buy bitcoin?

“To the extent it is used I fear it’s often for illicit finance. It’s an extremely inefficient way of conducting transactions, and the amount of energy that’s consumed in processing those transactions is staggering,” the former Fed chairwoman said. Yellen’s comments have been cited as a reason for bitcoin’s recent losses. However, Yellen’s assessment of bitcoin as a inefficient medium of exchange is an important point and one that has already been raised in the past by bitcoin bulls. Using a volatile asset in exchange for goods and services makes little sense if the asset can tumble 10% in a day, or surge 80% over the course of a two months as bitcoin has done in 2021, critics argue. To put a finer point on it, over the past 12 months bitcoin has registered 8 corrections, defined as a decline from a recent peak of at least 10% but not more than 20%, and two bear markets, which are defined as falls of 20% or more, according to Dow Jones Market Data.

آکادمی مدیریت from us


Telegram آکادمی مدیریت
FROM USA